留学生回国求职越来越难，几乎是所有人的共识：

据数据显示，我国出国留学人数已经超过66万。庞大的竞争力使工作越来越难找，最基础都经济条件都没有保障。

出国时的豪言壮志不复存在，甚至不如国内朋友过的好；

未来一片迷茫，不确定留下还是回国，就业方向不清晰；

不懂资源整合，不会利用Career Center和Career Fair等求职资源；

不懂networking，不懂内推；

……

第一层：

学历鄙视链

在国外读高中的>在国外读本科的>硕士才出国的

各链条只和各链条的一起玩儿

但其中高中留学党和本科留学党

会集合起来鄙视硕士留学党

第二层：地区鄙视链
万年不变的定律就是

北美>英国>加拿大>欧洲>澳洲

记得此前，在一档名叫《非你莫属》的求职类节目中，曾有一法国留学生因学校遭Boss质疑，当场昏倒。

另外，还有网友在微博晒出截图，内容显示普华永道的HR公然表示，除了审计，精算，Tax，PhD等组外，其他部门不再招聘留学生！

图片来自unicareer

这些年来这种新闻已经不鲜见了...随着留学热、海归潮的到来，国人产生了一种看法：留学生都是在国内混不下去才出国的，海归学历也水的很。

那么在四大HR眼中，海归究竟扮演着怎样的角色？

此前，网上流传一张海外硕士含水量排名。令人惊讶的是，哥伦比亚大学，约翰霍普金斯大学等名校的统计学硕士和金融学硕士纷纷上榜。这些项目真的和传说中的一样水吗？

（*网传海外硕士含水量排行榜）

“中国人多”，“学制短”，被认为是专业水的两大原罪。

首先，关于“中国人多”这一点，国内出国留学人数已经超过66万，大多集中在美国Top100的学校中，而大部分留学生，都是金融、经济、商科这几个专业，所以出现中国人“扎堆”的现象，不正常么？

其次，一年硕学制短，但并不意味着质量低。虽然时间短，但授课时的课程内容以及教授水平并没有“偷工减料”。

三年的课程压缩到一年上完，天天写paper、赶ddl，还要忙着适应环境、学着独立。混学历吗？不存在的（微笑脸.jpg）。

注水量排名第一的哥大统计学硕士，在就读期间，找到美国实习的占70.21%。如果你是名校海归，回国如果想进Deloitte, PwC，其实是非常简单有优势的。

不可否认，许多学校为了赚钱，开设五花八门的研究生项目，吸引国际学生。经证明，以下这些项目，学了真的就“进水”了。

1. 各种Applied专业要慎选。

因为之前的Applied Mathmatics大火，所以不少学校纷纷从“Applied”这个词衍生出来让人眼花缭乱的项目。“Applied Economics”、“Applied Psychology”，学了就是被骗钱，最后什么都“应用”不了。

2. 官网不公布GMAT/GRE录取成绩和往期校友工作数据的要慎选。

分数要求高，说明生源质量高，对应的项目资源也就好。不公布分数要求的很可能是因为生源很差，不敢公布分数。

如果某录取大量专业中国人的热门专业，没有相关数据说明校友就业方向与就业率，很可能意味着，校友毕业后就业率并不高。

3、参照每年的QS大学排名。

QS世界大学排名将学术声誉、雇主声誉、师生比例、研究引用率、国际化作为评分标准，因其问卷调查形式的公开透明而获评为世上最受注目的大学排行榜之一。

近日，最新2020年QS世界大学学科排名也已经正式公布了，该排名对全球83个地区1368所大学的13138个大学学科进行了权威性的比较分析，涵盖5大教学领域和48个细分学科。

完整版细分学科的排名，大家可至QS中英文官网查阅，中文官网有翻译，英文官网的细分专业更全。

首先我们来看下五大教学领域的世界前十名：

根据最新的QS2020年财会金融领域全球排名，TOP10排名依次为：哈佛大学、 麻省理工学院、斯坦福大学、伦敦经济政治学院、牛津大学、剑桥大学 、宾夕法尼亚大学、加州大学伯克利分校、芝加哥大学、纽约大学(NYU) 。

如果是海归，如果和作何求职四大的准备呢？除了学校排名，我们还可以用成绩来弥补学校知名度的不足。

无论求职哪个事务所，“成绩”都是强有力的敲门砖。GPA高代表学习能力强，而企业恰好需要这种学的快、上手快的人才，帮助公司发展的更好、更快。

其次就是学会写好一份中文简历。

最后就是提前知道下面这些小常识，可以增加你的求职成功率！

国内的HR与国外的HR还是很不同的，他们在挑选任人才时会从岗位匹配度、员工发展潜力、公司需求等诸多方面考虑，所谓“知己知彼百战不殆”，海归提前了解一些国内的相关求职经验，能够显著提升求职成功率。

①切忌海投，特别是一家公司的多个岗位

一部分人可能会因为急于找到工作便海投简历，这其实是非常不明智的行为，因为这不利于你深入了解想要求职的公司。而且这不仅会使公司怀疑你对这份工作的需求度，还有可能最后得到一份并不满意的工作。

②最好通过校招投递简历

海归回国求职最好是通过校招投递简历，因为一旦投递不慎就有可能使自己置身于社招的海洋，这样一来，就会和无数的职场人竞争，加大自己的求职压力。

③提前了解应聘公司所处的行业情况

一个企业乃至一个行业，就像生命一样，是分发展阶段的，如果你在不同的阶段进入这个行业，得到的体验和收获也会不同。所以海归回国求职，一定事先了解这个行业的发展前景以及它能够带给你什么东西。

来源：爱思益求职、Unicaeer、直通投行、直通四大、审计第一线等

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