日本作为全球热门留学、工作和移民目的地，其签证体系以“在留资格”为核心，根据不同目的将签证划分为30余种类型。

本文将系统解析主要在留资格的分类、适用人群及申请要求。

目录»»

在留资格的核心概念；在留资格的确认方法；在留资格4个类别及特征与对象；在留资格的取得要件和申请手续；在留期间和更新手续；不许可的情况和申请时的注意事项；特定技能制度的扩大和今后的展望

▎▋在留资格的核心概念

简单来说，如果你打算在日本待上3个月以上，进日本要过两关：

1）先申请“在留资格认定证明书”，这是日本同意你来访的理由证明，由日本出入境管理厅批。（一旦获得在留资格，申请人就可以在日本的机场等地换取“在留卡”）

2）再申请签证，这个是在你国家的日本大使馆办的，办签证时要用"在留资格认定证明书”作为依据。

这两个文件，一个在日本外申请，一个在日本入境时看。

在留资格和签证（签证）有着相似而完全不同的性质。总结两者的主要区别，如下表所示。

▎▋在留资格的确认方法

在留资格是外国人在日本合法居留的身份许可，需与入境目的严格一致。外国人的在留资格，只要看“在留卡”就可以简单地确认。

在留卡上记载了个人持有怎样的在留资格，能在日本逗留到什么时候，持有者需在资格范围内活动，超出范围需申请资格变更，否则可能面临遣返或处罚。

▎▋在留资格4个类别

日本的在留资格有根据外国人在留期间进行的活动内容给予的“活动资格”和根据特定的身份和地位允许在留的“居住资格”。

同时，也有机构根据就业的可否和活动内容将在留资格分为4个类别。

第一类：无工作限制的居住资格

第二类：可就业活动资格

第三类：限制就业的在留资格

第四类：特定活动的在留资格

关于这4个范畴，下面给大家解说各自的特征和对象者。

1）没有就业限制的居住资格：永住者、日本人的配偶等

“没有就业限制的居住资格”共有4种，其特征是活动内容没有限制。有这个资格的外国人和日本人差不多可以自由选择工作。

2）可就业活动资格：技术、人文知识、特定技能等

可以就业的活动资格有19种，允许在各自规定的范围内就业。代表资格包括~

活動資格

詳細

技術・人文知識・国際業務

・面向工程师、翻译、设计师等专业人员

・以活用在大学学到的专业知识的工作为对象

・最长5年的在留期间（可更新）

特定技能

・面向人手不足严重的12个领域的即战力人才

・以建设业、护理、餐饮产业等为对象

・1号最长5年，2号没有更新限制

技能実習

・学习日本技术和知识的资格

・1号到3号，最长可以停留5年

・计划从2024年度开始向“培养就业”制度过渡

※参照

在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）特定技能ガイドブック（出入国在留管理庁）育成就労制度の概要（出入国在留管理庁）

3）限制就业的在留资格：留学、家庭滞留等

限制就业的在留资格有5种，基本上不允许工作。但是，一部分资格证可以有条件地就业。

在留資格

詳細

留学

・在日本教育机构学习的资格

・如果有资格外活动许可的话，一周可以打工28小时以内

・长假期间一天可以工作8小时

家族滞在

・面向拥有就业资格的外国人家庭的资格

・通过资格外活动许可一周可以打工28小时以内

・需要支撑家庭开支等情况下允许

文化活動

・以不伴随收入的艺术活动和日本文化研究为目的

・也有资格外活动许可允许一定的工作的情况

・在留期间最长3年

短期滞在

・观光和商务出差等短期逗留用

・完全不允许就业

・原则上停留90天以内

研修

・以技能学习为目的的资格

・不允许就业

・在留时间最长为1年

另外，“资格外活动许可”的申请在入境管理局进行。没有许可就工作的话会成为非法就业，本人和雇主都会成为惩罚的对象，所以需要注意。4)特定活动的在留资格：根据活动内容决定是否工作

“特定活动”是与其他在留资格不同的特殊资格。法务大臣根据个别情况指定活动内容，因此没有统一的标准。主要“特定活动”包括：

特定活動

詳細

ワーキングホリデー

・可以以工作假期观光为主要目的工作

・对象是签订协定的国家的年轻人（18岁~30岁）

・最长可以停留1年

外交官の家事使用人

・面向在外交官的家务佣人、大使馆职员的家里工作的家务劳动者

・只能在雇主任职期间停留

・只能在特定的雇主下工作

EPAに基づく外国人看護師・介護福祉士候補者

・EPA的外国护士、看护福祉士候补者、来日本以取得资格为目标而工作

・规定了取得资格之前的期间

・合格后需要变更为相应的在留资格

企业录用具有“特定活动”在留资格的外国人时，需要确认指定书上写的活动内容。如果弄错活动内容的话，也有被视为非法就业的风险，所以请注意。

参照：在留資格「特定活動」（出入国在留管理庁）

▎▋在留资格的取得要件和申请手续

要取得在留资格，首先必须满足基本的条件。基本获取要求包括：

无违法处罚史；品行善良；有稳定的收入；有与活动内容相应的资格和经验。

申请的流程根据外国人在日本国内还是在海外有很大的变化。

申請区分

手順

海外在住者の場合

・企业申请发放“在留资格认定证明书”

・许可下来后向外国人本人发送证明书

・外国人在当地的日本大使馆申请签证

・进入日本时取得在留卡

国内在住者の場合

・本人实施“在留资格变更许可申请”

・向出入境在留管理厅提交必要文件

・等待审查结果更新在留卡

无论哪种情况，从申请到许可通常需要1到3个月左右。特别是4月入社的情况下会很拥挤，所以要有充裕的时间申请。另外，如果有不完备的地方就会再次申请，所以请慎重检查提交的文件。

▎▋在留期间和更新手续

在留期间根据在留资格的不同长度也不同，除了“永住者”以外需要更新。另外，如果弄错更新时间的话会成为很大的问题，所以需要好好管理。

在留期間

資格

允许长期在留期间（5年）的资格

・高度専門職1号
・技術・人文知識・国際業務
・経営・管理 ・日本人の配偶者等

在留时间较短的资格

・特定技能1号（1年、6ヶ月、4ヶ月）
・技能実習（1年または2年） ・短期滞在（90日以内）

一般来说，专业性高、身份稳定的在留资格越长，越容易被认可。更新手续的要点如下。

在留期限届满的3个月前可以申请；在期满前必须完成申请；审查大约需要1-2个月；更新申请中可以照常在留、就业。

另外，在留资格的申请原则上必须由本人进行，所以企业要事先掌握员工的在留期限，有充裕的时间促进更新手续。特别是繁忙期审查有时会花费时间，所以请注意提前准备。

▎▋不许可的情况和申请时的注意事项

好好理解在留资格的申请不被许可的情况，对企业来说非常重要。一旦不被许可，再申请的门槛就会大大提高。

不允许的主要情况包括：

不許可となるケース

手順

専門性に関する不許可

・大学的专业和业务内容没有关联

・缺乏必要的实务经验

・单纯作业占业务的大半

在留資格に関する違反

・超过资格外活动的时间限制（每周28小时）工作

・做了被许可的活动内容以外的工作

・在留期限届满的状态下活动

申請内容の不備

・申请文件有虚假或伪造

・必要文件的不足和记载错误

・工资比日本人明显低

另外，单纯的文件不完备的情况下，可以修改后再申请。但是，如果有虚假申请或严重违反的情况，几乎都不允许再申请。从录用计划的阶段开始，好好确认一下不许可的情况吧。

▎▋特定技能制度的扩大和今后的展望

特定技能制度是在日本国内人手不足严重的特定产业领域，为了使具有一定专业性、技能的外国人才能够就业而创立的制度。2024年加入了新的领域，在更多的行业中可以录用外国人才。

特定技能的目标领域包括：

分類

対象分野

従来からの12分野

・介護
・ビルクリーニング
・外食業
・宿泊業
・建設業
・農業　など

新たに追加された4分野

・自動車運送業
・鉄道業
・林業
・木材産業

特别值得注意的是，特定技能2号的扩大。以前只有建设和造船、船用工业两个领域，2024年现在除了护理领域以外，扩展到了11个领域。

2号在留期间的更新没有上限，家人的陪同也被认可，对于考虑长期人才确保的企业来说，可以说是很大的机会。而对于想要长期留在日本工作的外国人才，也是一个更为安心的条件。

今天就先介绍到这，大家想了解更多签证事项可以直接问。